Quando e obbligatorio, come avviene e come funziona il medico coordinatore per le aziende con piu sedi.
Richiedi un preventivoIl medico competente e uno specialista in medicina del lavoro, o con titolo equivalente previsto dalla legge, incaricato dal datore di lavoro per tutelare la salute dei lavoratori. Effettua la sorveglianza sanitaria, redige il protocollo, esegue le visite, esprime i giudizi di idoneita, partecipa alla valutazione dei rischi e collabora alle attivita di prevenzione. E una figura con responsabilita civili e penali precise.
La nomina e obbligatoria ogni volta che la valutazione dei rischi evidenzia lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria. Vale a prescindere dal numero di dipendenti: anche una piccola struttura con un solo addetto esposto a un rischio specifico deve avere il proprio medico competente.
Il datore di lavoro conferisce l'incarico con un atto scritto. Da quel momento il medico effettua il sopralluogo, definisce il protocollo e avvia le visite. Il datore deve fornire le informazioni necessarie, dall'organizzazione del lavoro ai dati sugli infortuni, e mettere il medico in condizione di operare in autonomia.
Quando un'azienda ha piu unita produttive, o quando si tratta di un gruppo di imprese, la legge consente di nominare piu medici competenti e di individuare tra loro un medico coordinatore. Il coordinatore detta criteri omogenei per protocolli e procedure, mentre i medici coordinati operano sulle singole sedi, spesso appoggiandosi a strutture convenzionate sul territorio per restare vicini ai lavoratori. E il modello che permette di gestire decine di sedi con uno standard unico.
Ti proponiamo il medico competente adatto alla tua realta e, per i gruppi multisede, l'intera struttura di coordinamento: un medico coordinatore e i medici sulle singole sedi. Curiamo l'atto di nomina, l'avvio della sorveglianza e tutta la gestione successiva, lasciandoti un unico referente.
Il datore di lavoro, con atto scritto, quando la valutazione dei rischi evidenzia lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria.
Si. L'obbligo dipende dal rischio, non dal numero di lavoratori.
E un medico competente che, nelle aziende con piu sedi, coordina gli altri medici e fissa criteri e protocolli uniformi per tutto il gruppo.
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